#软件开发薪资爆料#
薪资里需要特别注意的就是绩效薪资这块,不是写在合同里的基本薪资,就很容易因为公司经营业务的变动而取消。比如苏州一家做自动化驾驶的公司,他们的月薪资是基本薪资乘以绩效系数,而绩效系数从1.3到2.5都有可能,极差很大,让你得以努力工作。有些公司虽然也打月度绩效,但是没有啥实际影响,这种我就建议停止内卷从我做起。
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确实有的公司绩效系数占比很大
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发布于 2023-02-20 22:51 陕西
面试的时候得特别了解清楚薪资组成
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发布于 2023-02-20 22:03 河南

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lingo12:1.最好加个业务项目,大部分面试官工作以后会更偏重业务 2.实习部分描述一般般,可能hr看到会觉得你产出不够不给你过简历 3.蓝桥杯这些大部分人都有的,不如不写,反而减分项。
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2024-12-26 20:46
复旦大学 C++
国棉17厂丶小王:拿了offer的那个周末晚上去网吧通宵,去网吧不知道玩什么刷了lc的每日一题,然后试着第一次打开了三角洲行动,从此少了一个已经刷了700道题的lc用户,但是烽火地带多了一只🐭🐭
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