最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

好像怎么改都感觉差点东西(๑•́ωก̀๑)希望得到大家的指点和建议呜

不用给我这么推 我进不去的

看之前 帮忙选个offer 能给出理由就更好啦 感谢蚂蚁这个面试官说 主要做风控方向 内部要全面拥抱大模型 我自己简历也是偏向大模型的腾讯 需要转GO 听面试官说是 做 游戏运行平台的运维平台的后台开发 岗位是 《技术运营》感觉低后台一等？不懂字节 需要转GO 财经业务 做 资产证券化 营销之类的 也可以选抖音月付好像 不过HR听我不能3月底到港 OC以后就一直没动静了 腾讯面经看我以前帖子字节一面1.自我介绍2.开始拷打项目中的八股（简历里没有的没问） 2.1 rocketmq一大堆 架构 新特性 新特性谈到 相比kafka更高维度的事务支持 那你谈谈他的事务是如何实现的（...