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节后有收到经纬恒润意向书的uu吗

秋招的第一场面试，主要是拿个面试经验🥵。一共20mins，全是问的场景题，但是缺乏练习，答得都不太好。1、自我介绍2、问我的一个项目有什么用途，直接操作excel不是更好么，为什么还要用网站去弄。3、问实习做的东西，负责做什么业务。然后他说搞aigc的saas的话，应该是能让用户上传东西的吧，就问我上传功能是怎么做的（我说我没负责做这个）。然后他问我做什么业务（其实我实习期间做业务相关的功能很少，主要还是在搞插件上），我就说业务开发方面包括了大量的页面css样式修改，以及bugfix。他就让我说一下负责的一个bugfix。4、了解哪些布局、flex布局和grid布局的区别是什么、做一个mod...

秋招时间总体在7月-10月，高峰期在8月-9月大致总结一下进展★★面试通过企业：1三环(≈26k×13+项目奖+年终奖)2格力(≈20k×12)3三一(≈23k×12+股票+年终)4BOE(≈10k×12+年终)5TCL(≈14k×13+年终)6北方华创(≈18k×12+年终+24w签字费)7tplink联洲(≈45w)8东成电动(≈28k×12)9啄木鸟医疗(20k×13.5+税前总包不低于30w)10比亚迪(≈20k×1.36×12+利润奖)11德昌电机(≈21k×13.5)12海柔创新(≈22k×15+10w股权)13零跑汽车(≈15k×14)14开立医疗(≈20k×15)15润科通用(≈18k×12+84k年终)16国望光学(≈26k×16)17蔚来汽车(≈20k×14.5+0.2×12+股票)如果关注我一段时间的人，就知道我水平有多菜了，所以收感谢信的企业就不写了 #制造业的秋招小结#

第一节北大软微（南大软件）为什么是神？在回答这个问题之前，我想谈论一下其他公司到底和北大软微（南大软件）比差在了哪里参考文献：GitHub 软微圣经 && 小红书 锐评25届各大互联网公司招聘流程第二节首先是犯下了傲慢之罪的字节跳动。在招聘过程中，字节跳动以其庞大的规模和市场影响力自居，仿佛不屑于合理的招聘流程，KPI驱使下，候选人如同被推向屠宰场，经历一轮轮不尽的面试考核，却常常因为“达到预期但没有超出预期”而被无情挂掉。于是，神降下了他的惩罚，让字节的招聘流程成为全网最受诟病的存在，阿门！第三节其次是犯下了僭越之罪的腾讯。作为中国互联网界的“国企”，腾讯的招聘系统却如同一团...