昇维旭二面讨论

昇维旭如何＃昇维旭怎么样昇维旭管理太乱了 #x0;昇维旭*# 半导体 #芯片# 存储如果有的选择，千万别去昇维旭。宁可待业半年，也不要去昇维旭1、上班时间不允许携带个人手机，一刀切。职能部门都不能带手机。2.盲目加班，每天工作12小时是常态。下班后，领导经常三更半夜发信息给你安排工作。3.管理无能，本来一个人就可以干好的活，管成3个人都不够用。本来一个人可以轻松干好的活，管成3个人干都很累。4、福利差，除了工资，没有任何福利。5、要求看几百个培训视频，还要用电脑考试。只能下班时间看这些无意义的视频和考试6、里面拉帮结派严重，没有背景的，只能成为背锅侠。过试用期很困难。即使过了试用期，也是背锅侠。日子很难过。在里面拼的不是技术，是背景。而且平时工作到12点，或是凌晨也没有加班费。第二天，还要早点来上班。正常的公司，应该可以晚来几个小时。

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...

一将无能，累死三军。管理无能，本来一个人就可以干好的活，管成3个人都不够用。本来一个人可以轻松干好的活，管成3个人干都很累。管理层需要大换，才能成为正常企业

感觉太没前途了，而且网上全是说跑的，太难绷了。