25届秋招结束了？

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

不等华子了，直接秋招结束 #英伟达# #华为#

够离谱的，都说已经投递其他部门了，为啥非要问是哪个？

在互联网大厂工作，首先要搞清楚一件事：你是在卖时间和脑力。工作了六年，换了四家公司，从大厂到小厂都待过，见识了各种风格的老板。你会发现，互联网公司就像一个能量场，有浑浊的地方，也有精华。大部分老板靠着工龄和信息差混成了老油条，掌握着核心资源却不做事；但也有少数老板是真有才华，智商情商都在线，能看透商业模式的本质。接受现实，减少内耗大部分人是混子，而你的工作就是让他们支配你的时间和脑力。如果你不能接受这个现实，就会陷入怀疑和焦虑中，内耗情绪会拖垮你的状态。那些从底层一路晋升的人，早早意识到了大厂的本质，接受现实，所以内耗情绪非常少。他们花大量时间工作，极少内耗，这样能量损耗少，工作效率高，能把更...