阳光电源和四方继保

作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

感觉......3月底春招似乎是过半了, 而恰好今日有求于牛油, 就花点时间写个简单的春招情况分享吧 个人背景: 四非稍强本一 (某北大学), 软工, 绩点不高 3.75/5, 排名年段 17% 这样, 剩下的去看 github.com/SpadeKTLSG大学路径: 完完全全放弃了考研一心就业, 然而喇叭吹得响, 路途坎坷的不行, 刷怪升级的不算快, 秋招没掌握好节奏错过了简历状态: 一个中厂的暑期实习(有接触大量真实开发, 比较顶), 一个中大厂的日常实习(更像大厂的体制, 工作量少些) , 一个 75% 自制的 JavaWeb 的全栈 O2O 核心项目 (包含微服务版和单体版), 一个 ...