26届明年大模型和java该选哪个

答的很一般但是代码确实写得很快，我是java选手但最后问了两道python的题目也答得不好。总之许愿能过吧后续：已oc

以下话术分享仅供参考：------------------------------------------------------学到了很多东西，总体分为2方面，技术方面和非技术方面。技术方面我接触到大公司的真实业务，各种高并发高可用的技术让我真的长见识了，我还学会了bug的排查修复，各种性能优化的手段和场景，这些确实是我在学校里和网络上接触不到的知识。非技术方面包括遇到困难怎么和别人沟通，怎么更好的团队协作，还有时间管理技巧。这段实习经历让我学到很多，不光是技术层面，明显让我的性格都开朗了很多-----------------------------------------------想要学...

Manus AI 今日的爆火，意料之外却又情理之中。暂且不论他们的 AI Agent 是否真正契合主流期待，令人震撼的是，AI 的进化已从以年计量的变革步入了以月、以周为单位的迭代，或许在不远的将来，我们将以日为尺度衡量它的成长。在这股汹涌澎湃的浪潮之下，我们不禁要问：人文科学的价值何在？理工科的前路又在何方？面对 AI 大爆炸的时代，我们应当如何自处，如何成为推动洪流前行的力量，而非随波逐流的尘埃？#AI了，我在打一种很新的工# #牛客创作赏金赛# #聊聊我眼中的AI# #牛客在线求职答疑中心# #Manus#

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...