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面试官比较冷淡，上来就拷打底层，不问八股，问的是对于业务中的一些问题的思考，非常吃个人理解，反正是被教育了一顿。然后还跟我说介绍自己的项目时非常公式化，像背的一样。面试了一个小时，整场面试下来就感觉非常煎熬，想到如果以后入职了还是这种态度，真的不敢想

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

1.TCP三次握手2.CPU寻址  虚拟内存的作用3.HashMap底层原理详细说一下  扩容是两倍说错了！！4.为什么扩容是两倍数组大小是2的幂时，可以用位与运算，更高效，而不是非2的幂时的取余运算（hash%length），同时，也也可以确保哈希码低位被使用，键更均匀的被分布在桶间。5.Sleep和wait的区别6.Java中四种引用Java四种引用类型 - Helldorado - 博客园强引用、软引用、弱引用、虚引用强引用：Java默认创建对象的引用，即时内存不足（OOM）也不会回收，除非手动置为null软引用：比较重要，除非发生OOM不然不回收弱引用：可有可无，GC时回收，不管是否发生OOM虚引用：每次get都返回null，说明无法通过虚引用获取对象，随时可能被回收，一定要和ReferenceQueue（引用队列）结合使用引用队列：当垃圾回收器回收时，可以将引用加入到相应的引用队列，垃圾回收器就可以通过引用队列判断当前对象是否回收，虚引用必须有引用队列7.CAS是乐观锁还是悲观锁8.类加载过程分为哪几部9.JVM三个默认的类加载器10.BootstrapClassLoader负责加载什么11.Linux服务器cpu飙升怎么排查12.内存泄漏怎么排查？怎么样会导致内存泄漏13.Mysql的事务隔离级别14.慢查询用什么命令去排查15.说说索引失效的四种情况16.Mysql有哪几种锁17.InnoDB为什么用B+树作为索引18.简单介绍Spring的AOP19.AOP使用了什么设计模式20.算法  简单dp：n阶台阶，一次可以走一阶或者两阶，求方案数#邦盛科技#

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...