TP-LINK二面

都是二十分钟，上来都会问是否考研，成绩，都没有手撕，都是腾讯会议联洲一面（20分钟闲聊13分钟）用的是vue2还是vue3v-if和v-show区别手撕防抖行不行（答可以，然后说不用写）防抖和节流有没有offer，有没有推进到后面进程的流程反问：如果有二面，大概是多久，答，一周内，一共三次面试普联一面（几乎无闲聊，问项目和八股文），面试前五分钟才会发面试链接介绍项目难点进程和线程的区别（属于操作系统知识，完全没看）防抖和节流用户登录的时候后台是如何校验的（JWT令牌，没准备）关闭浏览器后再重新打开需要重新登录吗？过时自动退出在前台中是怎么实现的（一开始就说了session，面试官一直想往JWT去问）浏览器是怎么优化加载的（答iframe，图片懒加载）etag和lastModified局域网内两台电脑是如何互相通信的（arp协议，但是不知道怎么说）普联面试不挂人，但是问问题相对宽泛，面试官会对面试者评价，让人觉得有点压力考察场景较多。相比之下联洲一面hr体验更好

难受😭全程简单八股问死锁，4个条件只想起来了一半问排序算法，要稳定且时间复杂度低，只说了归并排序让我介绍项目，介绍完后一个问题也没问，没有深挖不清楚什么情况😭是kpi面吗？

求问！ 因故错过了座谈会，但是进度显示座谈会已完成。联系hr邮箱无回复，这种情况怎么解决呀？ 有啥影响吗？

其他人在辛苦工作，校招生居然在当侦探玩剧本杀？？？原来是美团超绝校招生培养！美团对校招生的培养应该算是非常重视的，除了有互联网+里面大量的校招生课程培训，帮助你快速上手，还有丰富的学城文档供你学习。海量前人经验和培养机制帮你把工作轻松拿捏。真正的重头戏是校招线下培训，为期4天。培训按照入职时间分批次展开，我是7.10入职的，一直到10月底才培训，不过大部分校招生基本已经培训完了。今年的培训是非封闭制的，在北京酒店里面进行，包午餐。在4天的培训里，包含了各式各样的活动。除了烧脑的剧本杀，还可以侦探推理、谈判、玩桌游等等，内容丰富，生动有趣，可以看出来内部人员下了很大功夫，寓教于乐，大家都玩得很开...