内推码真的没有用吗？

看到大家在讨论内推码到底有没有有用
内推码的作用是帮助候选人查看内推进度吗，我觉得不是这样的
1.首先是在简历筛选上 秋招时hr会收到大量简历，所以很可能会产生漏看或者处理不及时的情况，内推码帮助候选人获得简历优先被查看的机会。如果一直处于筛选的情况，内推人可以和hr联系催一下流程，防止简历一直泡池子。无论结果是通过还是未通过都可以帮助候选人提前得知结果，更好的分配精力

2.其次体现在校招流程上。内推人可以清晰的知道秋招目前进行到了哪一步，什么时候投简历，什么时候笔试，什么时候发放offer。从而可以实时提醒候选人避免忘记做测评或者笔试的情况。秋招期间很多人都采取了海投的战略或者说还在准备实习和考试，经历有限，可能会漏掉一些重要信息，这是内推者的作用就非常明显了。

3.岗位选择上。候选人投递的时候可能不太确定投什么岗位，这时候可以咨询内推人得知结果。而且内推人相比普通的求职者可能知道更多的内幕信息，这些通过网络上的信息都是无法得知的。

目前招银网络科技将在9.2号开始第一批笔试(共分两批)，内容包括：
1⃣️一个素质测评（目前正在分批安排中，收到邮件就可以直接作答，一定要及时完成）；
2⃣️一个技术笔试（预计后续分批会发出邮件，9月2日统一笔试一定要提前预留好时间）。

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