2本9硕的9月秋招小结

俗话说金九银十，9月已经结束了，现在给大家做一个总结吧：

从6月份就开始准备秋招的投递了，截止到10月份一共投递了近50个岗位，有7家给了面试的机会。分享一下这7个公司的面试感受。

禾赛科技是八月份线上面试的，也算是本次秋招第一个面试，面试官对项目问的很详细，但是有关测热阻的原理部分我回答的比较差（我也确实不懂，面试完赶紧查漏补缺了！）。面试的最后面试官也委婉的说，我跟这个岗位有一些不太匹配（他们需要自己搭建测试设备），所以没过~一面挂；

大疆，线上面试，问的比较宽，给了一个无人机助农的场景，需要根据此场景回答一些技术问题，回答的不好，一面挂；

华为，线下面试，不得不说华为在场面这块安排的确实到胃，中午还给了汉堡吃哈哈哈。面试效率很高，上午完成技术一面和二面，中午吃饭完就马上主管面了，然后就都通过了，现在泡池子。按照往年经验应该可以等到offer，但是最快也要11月份才能开奖，还是不敢all in；

海光信息，线下面试，给了伴手礼，仪式感还是有的，先宣讲后面试，半下午完成面试。但是面试完就没消息了。

南瑞集团，线上面试，一进去有四五个面试官，并且都没有开摄像头，第一次遇到这种情况，还是有点压力的。等待后续。

理想汽车，线上面试，周六，面试官是专业的，强度是包有的，面试完无后续。

南芯半导体，线上面试，思考再三还是放弃了面试，因为感觉是公司的边缘业务，抱歉了HR！

长鑫存储，线上面试，依旧是简历深挖，最后面试官直接问了对加班和出差的看法，见仁见智吧

总的来说，九月真的是面试爆发期，而且越往后的面试感觉心态上也越淡定了，杀不死我的将使我更加强大

#国庆前的秋招小结#