想问下HR Star-Pro的招聘进度

一、通用流程及注意事项笔试形式：线上考试（牛客系统为主），需开摄像头+共享屏幕+手机扫码监控，部分岗位需提前下载指定软件。笔试时间：一般为90-120分钟，需严格按时登录（如市场管培生限时2小时）。结果查询：笔试后5个工作日内公布成绩，官网“我的申请”页面可查。延考/补考：暂未明确延后机制，缺考可能无法补考（霸笔/霸面被劝阻）。二、技术类岗位1. 游戏客户端开发/测试开发/C++后台开发高频题型：编程题（占分80-90%）：4道LeetCode题型（难度Easy至中等），涉及数学推理、数据结构（严版教材深度）。简答题：数据库设计、操作系统/网络基础（如TCP三次握手）、测试用例设计。选择题：数...

这种简历能去哪里啊？？？

掌上先机突然来要简历，但是hr好高冷，都不回我，我也不理他了，哼！

二面（3.6）面试官没开摄像头，我以为是kpi面。上来先算法题，两个有序数组，找到第k小的数字。聊了项目，针对项目和论文问了些问题。有没有用过面向对象的设计模式面向对象设计模式有哪些原则有没有了解过Redis的底层实现第二天HR打电话约三面，挺意外的，发现不是kpi面三面（3.11）聊了项目，针对项目和论文问了些问题。事务的隔离性有了解吗？有没有用过Spring的事务知道Spring的事务是怎么实现隔离性的吗？（这个不知道，没了解过，回答说我知道数据库的是怎么实现的）算法：找到岛屿的数量（二维矩阵，陆地是1 水是0，判断连通块的数量）这题忘记判断已经遍历过的点不能再次遍历，结果一直报segme...