15min+1、自我介绍2、还在广州吗  、为什么想换实习3、会想换开发的工作吗?4、api测试 登录-修改密码- 口播用例5、两件事：紧急不重要，重要不紧急，优先考虑做哪个6、为什么修改密码，不直接返回原密码给用户，而是让用户new  新密码7、了解我们岗位是干什么的吗8、实习工作怎么兼顾学业9、你在公司主要负责的测试内容10、通过什么渠道学习11、五年之后有什么规划--技术转型12、可能要周六加班能接受吗  晚上可能还要加班--通通接受  可以😂13、经典反问环节持续更新---boss  hr  response 通过了  看看后续流程怎么推进9.20   9：10蹲三面😁         10：50 +v了解情况         11：29  发邮件做测评-心理学方面的问题

面的机械工程师HR面。这是第一轮面试，安排在上午九点半。我提前到达，但直到接近十一点才轮到我们这一组。面试采取五人一组的形式，大家坐成一排。面试开始时，我们需要先填写表格，并提交相关证明材料。面试官共有三位，其中一位负责人力资源，另一位负责技术。面试以自我介绍开场，随后人力资源面试官开始提问。问题包括：高考成绩是多少？当年的一本线是多少？本科期间是否有挂科？绩点是多少？如果有挂科，原因是什么？从中学到了什么？还被问到考研成绩、是否去过常州、对工作地点的要求以及是否有继续升学的计划等。技术面试主要围绕简历上的项目展开，询问我使用过哪些三维和仿真软件，以及这些软件在项目中的具体应用。还涉及到一些项...

鼠鼠四非硕士，投了100+了，只有4个面试和n个笔试，都挂了😭😭😭。。才笔试完的海康威视已经复筛5天了多半要挂，有什么点击就送的吗

学校发了套心理测评题目，比北森强一万倍，我能明确地知道该选什么~