警惕华为陷阱

23年10月进的华为的池子，PL一直在各种话术保温（对接人跟我说他们都是自己要人所以自己负责招聘，研发兼对接，然后有问题可以帮你去问HR。我是HR直接把我推给他就没理过我的消息了），例如你评价很好，排序很靠前，相比其他候选人我觉得你的表现更好意愿也更强，审批没听到什么不利消息，肯定能发，保持你的空白三方再等一下，等等话术，直到24年3月下旬，在我的再三询问下，被明确告知offer审批不下来，让我赶快找其他保底工作，并且之后直接失踪。在此期间的offer均为了保持空白三方而拒绝，导致个人春招启动较晚，如今还是0offer。
但是在boss上投递简历的这两个月来，每天10个招呼里面，有5个甚至6个都是华为od，我就很纳闷，明明人员需求这么大，还不愿意多审批几个校招offer而是大批量接收各类应届、有gap的0经验od。只是因为od发的工资低吗?
算盘打的太响了。
提醒25届以及26届的学弟学妹们，在收到华为正式意向前，请不要相信对接人的任何话术，以及做好保底措施，必要时可以签约保底，华为真想要你的话会等你三方解约的。这是过来人的经验。