小厂算法怎么选

#tp-link联洲# 产品测试一面成都岗补录，应该是第一轮没招满一两个星期前学校群里发补录信息让投一投。一股浓烈的刷KPI的味道，笔试或说是他的综合测评花了两个小时，夹杂c嘎嘎笔试，选择填空问答编程题，以及性格测试行测等等，编程题三个还是四个编的我心态爆炸后面行测什么的选择题都是两秒一个乱选感觉综合测评应该是必挂的，第二天通知一面。这个时候已经感觉是被拉来刷KPI的，一面大概十几分钟，自我介绍，然后挖了一下暑期实习和项目经历，这个时候其实感觉还好，后面反问环节，我就问了一个问题，面试官两句话随便答了两句说面试结束光速退出，我都还没反应过来😂😂，楞了几秒才退，估计他也很疲惫吧😂，也不知道会不会给我发个感谢信意思意思。

8月末投递，java后端开发日常，base广州一面：介绍项目+项目的业务（速通）二面（挂）：1.项目背景2.redis+caffeine的机制和流程，解决了什么问题？3.解释一下令牌桶算法，访问超出令牌数量是怎么处理的？4.用户使用令牌的流程？5.AOP的原理？两个动态代理的区别？cglib底层jvm层面的实现？（这个没答出来）6.大二实习？整个流程20分钟，挂，一个没答出来就挂了

🕒岗位：中后台产品经理一面面试官是一个看起来蛮年轻的小哥哥面试过程中存在我回答他走神的情况👥面试题目1、自我介绍2、简历深挖（最有成就感，核心指标之类主要是对实习经历进行拷打3、还问了一个开放性问题：是因为问同程的主流量入口在哪我不知道衍生出来的，问的是如果让你把微信服务界面的三个icon去掉，你会删除哪三个。对于英语口语有要求，会和国外供应商开会，语言能力不太达标已挂 #非技术面试记录#

首先，加班这事儿，老实说，还是有点儿的，尤其是项目紧的时候。不过，整体来说，大家的工作节奏还算可以，偶尔加班也能接受，毕竟旅游行业嘛，忙的时候总是有的。再说说校招生的培养机制，感觉公司对新人的培训还是挺重视的，入职后会有专门的导师带你，帮助你快速上手。工作氛围也不错，团队里大家都很友好，互相帮助，偶尔还会一起吃个饭，聊聊天，挺轻松的。生活成本方面，租房问题嘛，像我在市中心租的房子，价格还算合理，但如果想要更便宜的选择，可能得往郊区跑跑了。至于校招和社招的内推，听说有些同事会帮忙，但具体情况还是得看个人关系。