华为求捞

一共25分钟，每次面试总感觉被KPI了，是我的受害妄想吗基本没问什么，问了一下实习经历也没深挖，一道mysql八股，三道计网八股，然后做题求一个有序数组里出现次数超过N/2上取整的元素，要求O(log N)，想了一分钟有思路了跟面试官说了一下，面试官说对的让写一下，大概写了10分钟，边界处理有点麻烦，然后结束你最好不要是KPI更：好快的过，可能是面试官急着吃饭，周五二面，这周怎么天天面试

老板直接问你怎么搭软件?

不是，这特么真有傻子去啊？

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...