一面自我介绍学校，项目，实习说一下SkyWalking的底层如果是RPC调用的话它是怎么用traceId记录的说一下是怎么保证上下游数据的一致性的mq用过是吧，你们是怎么保证mq不重复消费的？线程池用过吧，说一下线程池的执行流程说一下线程池的几种队列主要用的是哪个队列为什么我们要在核心线程数后放入队列而不是在达到最大线程数的时候放入队列我们的线程池为什么要队列线程之间是怎么相互通信的说一下Synchronizedsynchronized锁住同步代码块的时候会出现什么，举例锁住实例+锁住类.Classsynchornized锁住的时候，线程之间是怎么竞争的 非公平锁，谁先抢到就是谁的除了s...

大佬们帮忙看一下我的简历有问题吗

之前签了个保底三方，只能违约一次，最近有些新offer，想问问牛友的看法

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...