感觉投的岗位还是太卷了，笔试完大概一个月复筛挂了，也可能是招人少招满了，太菜。

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

1.自我介绍2.项目介绍3.实习介绍说一下，你负责的接口是怎么开发的，你遇到的困难是怎么解决的4.为什么写这个项目三的服务器，从中学到什么东西5.项目二的业务功能介绍6.MySQL和MongoDB的区别7.说一下boost的thread_group要怎么封装为一个线程池，要提供哪些接口，怎么提高程序面对阻塞问题时的效率没说清楚8.说一下内联函数，它的缺点是什么9.说一下const和static的区别10.说一下static声明普通函数(非成员函数)的作用11.说一下this指针在什么情况下可以被手动delete不知道(我tm差点答了可以在析构函数中delete)12.怎么让一个类的实例永远只能创建在栈上面13.说一下使用多态的目的，实现方式14.说一下右值引用和左值引用各自的应用场景15.向浏览器地址栏输入一串地址之后，浏览器会有什么操作两道算法LRU，二叉树最大深度，在面呗出的我写了基本一些函数之后，他就说可以了，没运行。反问    面试官人还挺好，不会的，他会教你，而且写算法的时候，他就把自己的摄像头关了，避免我紧张，问到我的项目的时候还告诉我要从多方面思考问题，要思考如何将项目一步一步进行修改让性能提升，让同一个项目使用多种不同技术栈来构建。估计凉掉了，基本问的都是八股，但是我回答的没什么深度。

今天审批电话来了，直接说的薪资构成，我问对接人，说是已经是d1顶点了，要不了更高，兄弟们还有别的办法么，这个价格我有点犹豫。具体多少不写在这了，有问题私，不写在外面。