有佬10.14左右进池子的快手意向了吗

回答这个问题前，我们先聊聊大厂（大公司）和小厂（小公司）。公司大小一般按照经营规模，比如收入，像世界500强；也有按照市值，比如股市价值。我们今天讨论的大公司一般是指收入规模大，行业影响大，人数多，有自己成熟业务和团队。大公司有哪些优点？1，大公司抗风险能力强，就像飞机飞行中有各种气流和颠簸一样，大飞机颠簸没那么厉害。毕竟，大公司有成熟的业务，足够的收入，充足的现金流，加上足够强行业影响力，这些都有助于你加入之后利用平台成长，互相成就。2，大公司组织体系完善，人才密度高。大公司有成熟的组织，流程和机制，包括新人培训机制，这样可以让你很快理解行业头部企业是什么样子。周围人才密度高，决定了你周围的...

#秋招#可能是昨天去招聘会累了，今天玩了一天（不是）。其实是明天有人工智能四级考试，最近也在学习和做题，我觉得有个证书总比没有好，顺便就当复习专业知识了。晚饭后开始处理问题：1. 昨天招聘会上的银行要做测评，我以为是和其他一样的心理测评而已，当时没当回事。打开链接才发现有5大板块，而且还开摄像头。然后做了语言理解、数值分析、逻辑推理、最后是两个心理测评，感觉这好像是行测？数值分析很多要口算，每道题还限时，我比较发愁，有一半多是估算的；逻辑推理题，就是那个图形和找规律感觉还算简单，感觉答的不错。语言理解，就好像语文考试，给一段话，然后找错的选项，还有可以推断出什么的，感觉像考语文，不知道答的怎么样。2. 下午突然收到短信，说什么“算法初面邀请”，就给个链接，啥公司啥岗位都没说，我还以为是骗子。进去后是个微信小程序，还真有个面试邀请，是前几天在智联上瞎投的，要求工作三年还是医学信息处理，我完全不符合条件。但有机会面试还是要试试。我就先体验了一下AI模拟测试，问的什么深度优先广度优先搜索，K-Means聚类啥的，感觉我又行了。至于正式面试，肯定是问相关项目，问专业问题完全回答不上来，毕竟完全没做过。不过还是挺有意思的，AI面试。总结：1. 我觉得我应该重新审视一下算法工程师这个岗位的，原本我以为不是开发，但实际上似乎是要求更高的开发岗？以及我在简历里凸出论文好像没啥用，尤其是理论的；果然还是需要自己实际做一下项目。这是接下来的计划。2. 好像行测也蛮有意思的，干脆和其他室友一起考公试试？

入职第一天没人带？别慌，自己来！入职第一天，满怀期待地走进新公司，结果发现没人带你，心里难免有点慌。不过别担心，这种情况其实很常见。下面我给大家分享一些自救小技巧，帮助你顺利度过这段“新手村”时期。主动出击首先，别等着别人来认识你，主动出击吧！每个团队的风格不同，可能他们已经很久没有新人加入了，甚至忘了该怎么对待新人。你可以主动向同事介绍自己，不用太拘谨，落落大方就好。这样不仅能留下好印象，还能迅速融入团队。另外，花点时间熟悉一下办公环境。没人带着看也没关系，自己探索一下公司，找到洗手间、茶水间、会议室等重要地点。越熟悉环境，你就会越有掌控感，紧张感也会逐渐消失。观察学习接下来，观察是个好办法...