比亚迪线下面

10.21 hr面+专业面总共大概30minhr面就随便问问成绩、家庭、拿了几个offer啥的技术面1. 一分钟简单介绍自己2. 抓了第一个项目的一个关键点问了一下3. OTA是你的意向方向吗？4. 在哪里实习过？5. 最大成就是哪件事？6. 如果现在要对用户群进行画像，你该如何进行数据收集以及定时任务设计？7. 剩下的就是一些综合问题反问面试官做web端开发的，和我找的岗位不太匹配，说让我等院内对口部门加面；最后详细介绍了部门下面的几个方向，一周内给回复；---#通信硬件人笔面经互助#

二道算法题 中等难度JAVA有哪些集合？HashMap和LinkedHashMap的区别？实习为什么模糊查询会导致索引失效？MySQL为什么用B+树？B+树怎么做范围查询？Redis里面的String有哪些用法？缓存穿透？Redession实现分布式锁原理？项目相关由实习引出设计模式，然后手写单例模式RabbitM和kafka的区别？反问挂了，虽然都答出来了，但是没准备好，约面推迟了一周，hr说人招满了。

错过了之前线下签约，前两天被捞起来hr面和技术面了。hr面完让上传材料，然后第二天技术面。看官网状态也变成了转组织关系的那个。希望能给个机会更新比亚迪发offer了

双选比原先说的早了十来天，本来就不够的时间一下没有了，而且我误以为双选会很简单，加上我八股算法项目哪个都不行，第一次做简历又是匆忙搞的，做出来的简历又少又烂，属于是正常情况下会被当成砂杯的。这次双选每步不筛人，走完流程后再选人，还不如把我的简历扔地上踩两脚，只能拿着砂杯简历去面试，最后能过才有鬼了。偏偏前三家都是比较好的，第一家当然挂了，第二家也快了，第三家网申页面能编辑已投递的岗位，我把简历换了，不知道有没有用。之后的很多公司都不对口或者招人太少，等于不多的机会被我直接扔掉两个。给我机会我不中用啊。回顾我犯下的错误：1. 认为双选会很简单：本质是惰性在作祟，没有什么是简单的，...