百度面试要求去实习

很荣幸通过去年的秋招，在今年七月份入职美团到店研发。美团的工作体验中，我收获了许多宝贵的经验和成长，以下是我个人的体验总结：持续学习与成长：美团提供了丰富的培训和学习机会，让我能够不断提升自己的技能和知识。我参加了各种培训课程和内部分享会，学习了新的工具和技术，提高了自己的专业能力。同时，美团也鼓励员工在工作中不断学习和成长，提供了良好的晋升机会和发展路径。挑战与成就感：在美团的工作中，我面临了各种挑战和困难，但也获得了相应的成就感。我学会了在压力下保持冷静和应对挑战，锻炼了自己的问题解决能力和抗压能力。每一次克服困难和取得成就都让我更加自信和成长。充满活力的工作环境：美团的工作环境充满活力和创造力，每天都有新的挑战和机会等待着我们。我喜欢这种充满活力和激情的工作氛围，它激发了我的工作热情和动力。与充满活力的同事们一起工作，让我感到快乐和充实。ps：美团新人培养真的太有心了。另外，最近开水团也开始变成甜水团了。 #美团2024届校招# #美团工作体验# #ATMD#

来到美团到店后端已经快四个月了，从一开始的陌生到现在逐渐融入。浅浅复盘一下到现在的感受吧。①工作强度公司规定的上班时间为工作日上午9:00，并提供一定弹性，本团队具体上班时间要求可咨询主管或导师，最晚不晚于10:00到岗。10:00之后打卡算迟到(这样20:00之后的餐补和21:30之后的打车补贴都没有了)每天出勤时长应满9小时（含8小时工作时间和1小时午餐时间）(but据我观察,午休是12点-14点,晚饭时间18点-19点,休息时间长达三小时)，出勤时长为（当日末次打卡时间-当日首次打卡时间）。②团队氛围刚来会熟悉几天新人文档，本地运行项目，熟悉项目，熟悉业务，熟悉各个平台，然后就是上手一些小需求。确实会学到很多东西。组内氛围的同事们都非常好，吃完晚饭后会在园区内散散步，有人会去打乒乓球，如果手上事情不是很忙可以多玩一会，每周四开组会，mentor，leader人也很好，有什么不懂的直接问就行，做需求mentor也会手把手教。③新人培养该说不说，团子在新人培养这块真的是非常用心了。前三个月会有各种新人培养项目，帮助快速融入。而且有各种各样的精美奖励。大家有啥问题可以随时问，会一一回答。 #美团2024届校招[话题]# #美团工作体验# #美团2024届校招# #ATMD#

我现在真的不知道是我的问题还是中国整体应届生的编程水平已经达到了我无法想象的程度了3道编程题一道都做不出来。我好歹也是刷了400多道题，做欧洲的笔试基本都是全对，砍瓜切菜，简单的不能再简单，虽然笔试全对结束也不给面试现在我已经遇到了三家中国公司，我笔试一道都做不出来的情况，分别是华为，菜鸟，oppo，有的时候我真的好奇到底是我的问题，还是中国公司的问题，还是社会的问题？为什么我刷了400题仍然是路边一条的水平？还是说我天赋太差了，转行才是出路。下面来介绍一下题目1. 给n个数，加号可以变成减号，问有多少种方法使得a0+a1+...+an-1的值小于t。用dp做，结果对了10%，感觉逻辑写的有问题2. 给一串数字，a0，a1，...，an-1得出移除每个数之后，能得到的最小的非负整数。ai的数量和值都特别大，做的超时，过20%。数字未排序3. 给一个字符串，比如213221????9098, ?????234?21，问有多少种办法把?变成某个数字之后，使得这个字符串可以被3整除？还要考虑先导0问题。这题太变态了，随随便便干到10的十几次方，暴力根本不可能，我也不知道要怎么办，可能是数学问题，但当时没时间了，直接放弃目前笔试里面做出来的只有美团和盒马，美团一面挂，盒马一面后装死。做出来的也没有3道全对的，能对1.5已经算好的，这让我非常怀疑到底是谁的问题，为什么大家都说我做0分的笔试非常简单，基本做出两道，这些人又是怎么练习的？真的非常疑惑，难道真得转行

#机械制造笔面经#11.12日小米工艺工程师一面-技术面1.你对小米工艺工程师这个岗位的了解。2.你为什么会选择小米。3.说出你的一个优点和缺点，随便哪方面的，都行。4.说说你对，CNC加工，铸造，去毛刺工艺的了解。等等还有其他问题忘了。他提到了该岗位内容，强调了该岗位需要出差，几乎一年一半时间在出差，出差没有补贴，只有餐补，一直在强调我能否接受。