华为OD日更，第231天

🔍 误区纠正现场：  传言1：”OD就是低配版华为，随时会被优化“  OD全称可是”华为Offshore Development“，和华为研发体系共用同一套技术栈、项目管理流程，甚至很多重点项目的攻坚组都是OD和正式员工混编作战。去年有位同学参与鸿蒙生态开发后，带着项目经历跳槽直接拿下大厂P7，这"低配"怕是有点凡尔赛？  传言2：”转正通道形同虚设，HR的嘴骗人的鬼“   OD员工中37%通过内部考核转华为正式编（悄悄说：有个00后卷王半年解锁该成就）。转正标准透明到能当镜子照：①通过可信专业级认证 ②年度绩效B+以上 ③通过三场技术答辩——难吗？但绝对有迹可循。  传言3：”福利待遇差几个level，过节礼盒都没份“   工卡刷食堂同价、年度体检同一家机构、夜宵券照样领，区别可能只有礼盒外包装多了个OD标识（但内容物绝对没缩水！）。至于16薪+项目奖+一线城市人才补贴的组合拳。🎁 被低估的隐藏资源：  “华为权限”：从任总讲话原声课程到AI算法大牛直播，内部学习平台日均点击量比B站还高    “技术大佬直通车”：新员工能直接预约20年经验Fellow级架构师做职业规划咨询  “简历镀金效应”：接触过20+离职OD同事，履历上带"H项目攻坚""亿级用户产品迭代"的，面试邀约率平均提升60%  OD当然不是完美选择，但绝对是肉眼可见的跳板——在这里，你能用2年时间接触到别人5年都碰不到的复杂场景，能和行业TOP10%的聪明人组队打怪。  “后记”：  Q：学历/履历有短板还能尝试吗？  A：OD的简历初筛比华为社招宽松1.5个Level（举个栗子：正式岗卡死的985/211，OD可放宽至优质一本+项目经历匹配）  有需要的宝子可以斯我！！！！#od##华为#

米哈游2025春季校园招聘开启啦！⏰网申时间：即日起-5月5日即刻投递：点击前往投递专属内推码：15G87面向对象：2025届毕业生（2024.9-2025.8毕业）岗位类别：美术&表现类、程序&技术类、产品策划类、运营类、市场&商务类、国际化类、质量管理类、综合类学历和专业要求‌：‌米哈游在校招时更重视应聘者的能力，‌而非特定的学历或专业背景。‌具体的要求可以查看岗位职责的描述。‌‌‌简历加分项‌：‌不同岗位有不同的简历加分项，‌具体可查看米哈游校招的官方信息或相关岗位描述。‌‌‌内推码的优势‌：‌使用内推码投递的简历可以被优先筛选，‌这是内推的一个明显优势。‌‌‌投...

大佬们有知道北京华为的这个部门怎么样，下个月要去入职了想了解一下#华为od#

快科技4月17日消息，华为又一款新机已经亮相工信部，而它就是畅享80。现在，有博主曝光了畅享80搭载的处理器信息，搭载的是海思麒麟710A（GPU Mali-G51）。麒麟710A是由中芯国际完成芯片代工制造环节，采用14nm制程工艺，主频2.0GHz的一款麒麟家族SoC芯片，属于此前麒麟710的降频版。“麒麟710A”代表着实现国产化零的突破，是中国半导体芯片技术的破冰之举。至于这款新机的其他配置，还搭载了6.67英寸屏幕（峰值亮度1000nit），内置6620mAh超大容量“巨鲸电池”，支持连续通话2.2天。该机的铝合金机身强度提升100%，并新增“畅享X键”实体按键，可一键启动红外遥控功...