同花顺这个公司咋样

实习下班leader不走，咱是不是就不太好走了，牛油们，之前一段实习一直都是按时打卡下班，现在在想要不要去实习

写在开头我姑且算是一个实用主义的人，从大一入学开始，就坚定地走上了预备就业的道路。 预备就业=找到职业目标→学习相关知识→积攒相关实践/实习经验可对于一个眼神清澈的大一新生来说，树立职业目标这件事实在有点抽象。我适合做什么？擅长做什么？喜欢做什么？这些都不是能靠空想得出答案的。在来滴滴实习之前，我参与过志愿者协会和学生会的工作，当过设计工作室的助理，在泛体制的组织里做过基层工作的见习，还去某互联网中厂做过HR招聘实习。我做这些事情的目的只有一个，尽可能多地体验、接触到就业市场上的岗位，去了解各种行业的工作氛围，各种岗位工作内容和用人要求。 也是在这些体验中，我发现自己对数据类工作有一点模糊的兴...

1.上海传音算法，薪资年包30+，听说995，公积金7%。2.河南专利审查协作中心，前两年薪资很低，后面到手1w+，比较轻松，公积金12%。本人河南人。

和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...