腾讯技术架构部门测试开发面经

面感很好，面试官很亲和，不会的也不会深挖拷打，but感觉自己会凉1.简历上的两个项目上线了吗2.你负责的第二个项目内容是哪一块3.Redis里存分类信息是哪种数据结构？答的String4.为什么用String而不考虑用其他的结构比如set？5.怎么解决数据库和Redis数据一致性问题的6.如果更新数据，Redis写入了，写数据库的时候失败了，怎么解决？（没答出来，狂扯redisson读写锁数据一致性）7.说一下Redis集群和Redis主从8.说一下项目里的策略模式9.说一下你用布隆过滤器的工厂模式怎么做的10.防重Token和Lua脚本进行幂等性检验是怎么做的11.防重Token具体是怎么是实现的？12.第一个项目里有Kafka，配置的时候需要什么参数？不清楚，说了为什么用Kafka不用rabbitMQ13.说一下rabbitMQ事务？（自己把自己绕坑里了，没答出来）14.熟悉Linux命令吗？15.说一下MySQL索引16.说一下聚簇索引和非聚簇索引的区别17.非聚簇索引为什么查特定列很快？（其实是就是问B+树结构）18.项目里的库表是你自己建的吗？）不是算法题：1.滑动窗口最大值    2. 最小覆盖子串做完第一道hard感觉自己还是可以的，结果面试官说来来来我们再做一道，一看又是hard眼前一黑，说话都不自信了。第二道给面试官讲思路对了，但是代码有点问题测试结果不对，最后面试官说时间差不多了就到这吧

案例描述这是一个基于AI基础视觉服务实现的背景替换案例，通过调用设备相册选择图片后对主体进行智能分割，并支持动态更换背景颜色。实现步骤：1. 模块导入与组件定义 import { photoAccessHelper } from **********' import { fileIo } from **********' import image from **********' import { subjectSegmentation } from **********' import { promptAction } from **********' @Entry @ComponentV...

单选8道30分编程题3道70分编程题核心代码模式，第一道寻找重复数，第二道判断树的子结构，第三道ip转换，都很简单。#笔试##Unity中国#

作为大厂在职员工，最近参与公司应届生面试工作，面试了将近100人了，总结以下关键点.一、简历信息1.学历：如果你不是985/211/双一流最好, 不过现在大公司也放开了，是个机会.2.AI辅助：如果第一条满足条件，那么简历建议你让AI给优化优化，不要写的太多太乱，没重点. 格式统一，美观简洁就行模版如下.3.第一印象：简历如果有照片，一定要看起来专业正式，这是一个看颜值年代，切记.4.实打实经验：做过的项目，一定要用STAR描述，不懂STAR自己搜索.二、面试过程1.环境：面试环境一定要网络好，无噪音2.基础：计算机基础一定要扎实，多去题库刷题吧，这个别偷懒.3.算法：算法题写对，写快是核心，...