途游 三面 hr面

今天面试途游，表现的不好，估计没后面的面试了。自我介绍说自己有助教经历，围绕助教问了很多。然后问玩什么游戏，说王者，问王者上一个新英雄怎么测试，没说好但说了功能测试，就让我具体说功能测试。然后问了测试流程。问了测试类型。问了看你家是河南上学也在河南，为什了来长沙工作。问我看我研究不匹配为什么选择测试。问我测试行业规划。问了很多非专业问题。专业问题问的少我还没怎么回答好。面试官人很好，看出我紧张让我不要紧张，并且这个面试官竟然开摄像头了。虽然进不了并且表现不好，但途游面试体验很好。啊我个渣渣，面试移动ai都会紧张。 #途游#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

直接去线下的，大概涉及到：1、自我介绍2、平时玩什么游戏3、重点：看一面时说的项目，拿出电脑开始玩，问我做了什么部分，这游戏怎么玩，当时为什么想做这个？参考了什么游戏？4、为什么不做开发了5、因为我说我喜欢从宏观去看待问题，让我举例子，因为我举了他们公司的例子提到了广告这个事，他继而问我对这种商业化游戏什么看法6、拿到什么offer了7、看我简历问了一些校内项目和实习的经历8、兴趣爱好、参加的社团9、职业规划，以后在哪发展然后就是反问环节整体就是闲聊的感觉，面试官挺好的hr也很好，临走送了我还带了饮料，环境也挺好的#在线途游游戏策划面经#

面试经验：‌面经（凭印象记录）一面1.项目相关2.https握手过程3.http各版本的区别？4.time_wait是什么？过多怎么办？复用的话会出现什么问题？5.raft协议选举过程？6.脑裂？raft如何解决脑裂？7.mq用来做什么？为什么使用rabbbitmq？有了解过其他的mq吗？区别在哪里？8.Linux如何查看内存占用？9.说一下mysql的锁10.间隙锁怎么加的？11.讲一下索引失效的场景，个人理解11.最近学习的内容？12.怎样学习go的？13.最喜欢的一门科目5.13 二面 技术+hr技术1.介绍一下两个项目的创作原因和难点，遇到的问题和压测2.讲一下Linux的基本命令3....