前端才是公司的核心

应届生入职四个月，一直觉得同事氛围还是很不错，同事也很友善（除了她们喜欢在办公室里说方言，他们都是本地人，而我是唯一外地人，听不懂她们的方言）。直到昨天站在同事工位和她聊工作发现她的微信聊天列表赫然有一个没有我的办公室群聊，这个群聊还很活跃，在她的列表前面。 我是小丑吗，救命

他想找什么人啊？😅

😭😭😭😭😭😭

最近看了一篇很火的贴子，突然来了灵感，对于这部分话术，神哥也算是深有感触（具体原因有机会再给大家分享），今天来分享一下~秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版前言对于HR来说，这是一个很普遍的现象，高峰期每天要收到十几位同学拒绝，一般HR都会有相应的预案HR其实也是打工人，如果你不来，可能会影响到他offer接受率的指标，指标不好上级肯定会约谈，她/他其实只需要一个能给上级或者对接部门交差的理由即可，如果让HR半天把握不到重点，浪费几分钟的时间，对其才是真正的折磨，所以最好内容不要太长，简单明了即可（除非你想让HR难受）一、总体思路其实无论是拒绝Offer、毁约和离职的话术，都是...