华为是不是没有收到保温电话就算挂了

关于简历筛选：楼主投了很多家公司，但是没有一家面试的，我发现很多公司投了之后就一直在简历筛选中，比如某团和某节，有一些等了都快两个月了。某易某手某米某度某书效率都挺高，一周以内就给挂。想请问一下有面的大佬们，这个筛选一般等多久呢关于招聘环节：想请问一下，筛选中是不是说HR还在看简历，评估中是不是说所投部门的人在看关于投递渠道：想请问一下各位有面的大佬们是通过什么渠道投的呢，我现在官网+SXS+SSOB三条线同时投但还是没什么进展

#你的简历改到第几版了#

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...