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4399校招代言人
2020-08-21 09:30
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 22:24
聊聊字节
高薪和高强度确实是成正比的,但限制加班,还是有点人性化的。福利方面,有下午茶和休息室还有,年终奖是分到每个月发的凶狠的很爽,年终绩效也不用太担心了。不过,工作强度确实不低,我有很多同事加班后身体都吃不消,失眠的情况也不少。当然,字节的工作氛围还是不错的,大家关系融洽,鼓励创新,内部沟通也很顺畅。领导层也很注重人才培养,给了我们很多成长的机会。
字节跳动公司氛围 560人发布
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10-24 13:36
门头沟学院 Java
亲手挂自己
又不服气又无能为力的一集
Zzzzoooo:
更新:今天下午有hr联系我去不去客户端,拒了
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11-25 14:40
华南理工大学 Java
关于PayPal的工作体验
这里的开发节奏就是典型的外企,流程管理非常成熟。每个开发周期定在两周,周三会一起review前两周的工作,接着确定下一个周期的任务。每个人的工作量也有固定的标准,避免了超负荷工作。工作日并不会排得满满的,大家还有时间参与协调开发、需求对齐等会议,避免了工作质量和效率的下降。早上九点到公司就可以了,有午休,晚上八点左右久可以走了。需要在家办公,或者晚来早走,在群里说一声就行,不用请假。总的来说,PayPal成熟高效,尊重员工,在这里能兼顾家庭生活,也能拿到不错的薪水
paypal工作强度 6人发布
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