未通过的测试用例不展示，那么问题没有意义

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...

浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

京东今年给的太多，这就是算法，延毕转码依然乱杀看晕

刚开始流程时，HR的语气亲切，回答问题也很积极，但一旦挂了电话，立刻就变得冷漠，甚至删除好友。有些面试官表面上笑得很亲切，实际上却把我放进了人才库。人和人之间能不能真诚一点呢？从最初的麻木到现在的习以为常，我开始怀疑，未来工作后我是否也会变成这样的人。