加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

楼主25届，bg双非非科班前端，当时入坑前端是因为对前端比较感兴趣，其实接触挺早的，在大一下学期就知道前端了，然后大一暑假学了个皮毛，大二满课，基本没怎么学，学过的也忘了不少，现在想想是真的后悔，早点认清形势好好学也不至于像现在这样这么苦逼。 然后到了大二暑假，开始决定从事前端，就开始认真起来学习了，准备大三找实习。从大二暑假到今天吧（除去暑假实习的两个多月），基本上没有怎么休息过，大学生活也没有好好体验多少，等于同时在学两个专业的东西，大三的课程也很多，鼠鼠又是那种没有什么天赋的人，只能靠挤时间来多学多练，但是就是因为对前端兴趣支撑我到现在，学习的时候除了背八股会枯燥一些，其他时间都感...