要不要趁着还没交社保，辞职加入春招啊！

第一年招 管培生 给到了期望薪资 岗位只招一个人 打算拒了 面试经历了很多轮 挺有诚意的

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...

好像是ssp？实习转正，手里还有其他的offer，没决定

岗位名称 云计算存储研发 工作职责 1、 致力于研发和打造高可靠，高可用的存储系统，保障数据安全是我们义不容辞的责任； 2、提升存储利用率，降低用户的存储成本，防范黑天鹅事件，降低爆炸半径； 3、 发现、分析并解决分布式存储业务里网络性能瓶颈，存储性能瓶颈，并更好的进行线上运营，提高运营质量和效率，更好的进行灰度发布控制，保障业务质量； 4、 关注工程质量，严格的代码Review，UT/ST测试； 5、 负责公司分布式存储集群的运维工作，对系统中存在的问题进行汇总与分析并改进； 任职要求 1、 需要熟悉 Ceph，以及cephfs，熟悉业界常见的存储系统如 MinIO，FUSE, Roc...