华为2012中硬求其他部门捞

在昨天也是拿到了小米测开的oc，决定把第一段实习献给小米测开了。其实我本人将来是想从事后端开发工作的，所以前期一直在投后端开发岗位。但是由于研一学校有课，再加上导师那边的论文压力，不方便去外地，所以只能在本地找（这里吐槽一下，本地开发实习真的难找，并且为数不多能称得上大厂的，也只有华为、小米、vivo、荣耀，华为只有暑期、vivo和荣耀基本不收开发实习、小米也一般不怎么收开发相关的实习生），碰巧碰到部门leader在******测试开发的实习上，所以投递试了一下，没想到流程走的这么快，顺利拿下小米测开offer。由于是测试开发岗位，所以一开始还是稍微犹豫了一下，但是考虑到南京这里很难找到一个合适的开发实习，并且找到了也是纯纯苦力（不如大小周月薪2k），并且我还是很看重title的，所以决定去测开实习。下一步计划（从下周一开始）：1. 实习：增加产出+包装简历2. 八股：多看书，稳固基础，基础不牢地动山摇3. 算法：每日至少一道*******，先hot100，再150最后，想问问各位大佬，像我这种情况，测开的实习对将来找开发有帮助吗？#实习##后端实习##测试开发实习##总结##研一#

最近终于回到学校，发现老板换了“秘书”，每天有点啥杂活都交给了一个研一的师弟干，然后就想到：领导一直在使唤你，叫你干这干那，其实并不一定是他真的看重你的能力，而是你廉价且好用我看网上有种说法，就是“领导叫你干活，让你工作，我们要看是什么样的工作，如果是比较重要的，那就是非常看好你，如果是跑腿的活，那就是使唤你”但其实……在我看来吧，每一个领导，甚至每一个能够给其他人安排活的人，其实他都是知道你现在正在进行的中的项目是什么，你现在最重要的工作是什么，如果在这个时期，给你加了一个比较紧急、紧迫的工作或者任务，那往坏处想，大概率都是服从性测试如果你在第一时间就能又快又好的完成本职工作和额外工作两个工...

vivo安全招聘日常实习生，base南京，大模型安全方向，hc较多，详情投递*****************************岗位职责：1、协助完成大模型内容安全测评，协助构建基准测评集，审核输出结果、数据建模分析和输出报告；2、协助研究探索高阶内容攻防手法，拓展多模态（图像，音频，视频等）内容安全评估能力3、大模型系统安全(偏大模型业务软件)评估相关工作支撑；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、人工智能、信息安全等相关专业；2、熟练掌握Python、Java等主流语言中的一种；3、有AI安全研究或AI安全实战，CTF比赛经历者优先；4、可实习3个月及以上，每周到岗4-5天。5、可立即到岗

现在的车企行业还是未来可期的，比如那几个销量比较高的车企，小米、小鹏、理想，我觉得他们几个比较靠谱1.编程语言C语言基础语法结构体/枚举/位操作函数、指针（重要）、内存管理C++C++基础面向对象特性（抽象、类、封装、继承、多态）模板、泛型、STL、新特性学习资料：黑马程序员+实际项目实践2.计算机基础知识4.2.1、数据结构与算法字符串、栈、队列、链表、堆、树、队列、数组、哈希表等算法：查找、排序经典算法思想（动态规划、回溯等）学习资料：《代码随想录》、《hot 100》、《hello 算法》3.操作系统原理内存管理和调度多任务：多线程/并发/线程I/O原理文件管理学习资料：王道考研4.计算...