Vivo2024招聘开始啦，内推如下

这次明显感觉上强度了。首先还是自我介绍，然后拷打实习，可能对大家来说没什么参考性啊，因为他几乎没问什么八股，就是逮住实习跟我探讨业务方面的东西，说我表达都是从点状出发的，没有从宏观的角度说明清楚，导致他理解项目和我做的工作就理解了好久（可能确实，我当时表达也没那么清晰吧），所以前20多分钟都是在问实习业务，然后问一些相关的场景问题。后面感觉有点不想问了，就丢给我了一个题做，磕磕绊绊做了20min做出来了，后面又问了一些八股，ai方面的看法啥的，然后让我反问一些问题就结束了。哥们甚至中间说了去年实习的，时间有点久了，有点忘记了（求放过），然后他说这不是你做的工作吗（咋还能忘的？）？哥们面的汗都出...

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

作为一名hr,很负责的告诉你，如果你是一名很合适的候选人，hr会比你还着急，他们真的会为你的offer拼尽全力去催流程的。他们真的怕你被别人“截胡”。如果hr跟你说面试通过了，正常情况下，一周流程基本能走完。你放心，如果仅仅是流程上的问题，比例审批流程的审批人出差、病假等等不可抗力情况，hr一般会跟你实话实说，“稍安勿躁，很快就能批您流程，请您等一下，应该很快能批完”。#职场经验分享