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匿名牛油
2023-11-21 16:26
不愿透露姓名的神秘牛友
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经纬恒润智能底盘算法工程师岗薪资爆料
22-24w
1/1
学历
2023 | 硕士211 | 校招
公司
经纬恒润
岗位
智能底盘算法工程师
地点
北京
备注
无加班费,不包住,饭补20元/天
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「经纬恒润」
薪资查询
智能底盘算法工程师岗,22-24w,无加班费,不包住,饭补20元/天,地址在北京,薪资待遇还不错。
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牛客496875558号
天津大学 C++
恒润没有房补或者宿舍吧?这还不错?
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发布于 2023-11-23 09:10
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-25 20:09
上海交通大学 算法工程师
RabbitMQ 如何保证消息的顺序性?
面试题简述RabbitMQ 怎么保证消息的顺序性?如果出现乱序该怎么解决?面试题考点考察候选人对消息通道模型、消费并发控制、业务幂等性等底层原理的理解。面试官想听的1、是否清楚 RabbitMQ 的消息流转模型(队列、exchange、channel、consumer);2、是否知道哪些环节会导致乱序(并发消费、ack重试、集群转发等);3、能否给出实际可行的业务层面解决思路(比如分区队列、单通道消费、全局排序等)。面试示例回答这个问题我之前在 XX 公司实习做 XX 项目时遇到过,当时日志处理系统就是基于 RabbitMQ 做异步消费。首先,RabbitMQ 并不能天然保证全局顺序,它只保证...
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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2025-12-08 00:25
门头沟学院 Java
实习简历水分可太大了
绝对短实习更好,hr根本不会管你实习了多久,但你进了几个大厂,干了什么活那可是很重要的,哪怕就干了一个月,实际上摸熟悉了业务简历上写三个月也没事
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是真的,实习生最好别超过半年,后面就被当机器人使了
实习越久越好,还是多多益...
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01-22 13:42
蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
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