大家好这里是程序员基德，今天给大家带来的是美团笔试题(改编题面)的题目解析。 感兴趣的朋友可以来订阅基德的笔试专栏，感谢大家的支持。 互联网刷题必备宝典🔗 第一题：密码尝试 题目内容 小基准备登录美团，需要输入密码。小基忘记了密码，只记得密码可能是 个字符串中的一个。小基会按照密码的长度从小到大依次尝试每个字符串，对于相同长度的字符串，小基随机尝试，并且相同的密码只会尝试一次。小基想知道，她最少需要尝试多少次才能登录成功，最多需要尝试多少次才能登录成功。 输入描述 第一行输入一个整数 （）代表密码字符串的个数。 第二行输入一个只由小写字母组成的字符串 （）代表正确的密码。 接下来 行，...

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26届实习啥时候岗位多呀，这几个月陆陆续续投过好多份了，官网还有BOSS，但是大部分都是已读不回或者不合适，各位友友帮忙看看简历是有啥问题吗就怕到了3月份还是这样子 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #26届日常实习#  #Java#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...