荣耀笔试后无消息

（程序员专享：3个真实项目改造案例+自测清单）程序员A：CRUD项目被面试官嫌弃？原话："我用SpringBoot做了电商订单模块"改造后："用动态线程池优化10w+订单的积压问题，通过补偿机制解决第三方支付回调丢失"程序员B：被追问"系统瓶颈在哪里"当场卡壳？原话："系统偶尔会卡顿"改造后："通过Arthas定位到MyBatis二级缓存雪崩，采用分段失效策略降低DB峰值QPS 40%"程序员C：被质疑"这需求有什么技术含量？"原话："开发了权限管理系统"...

现在已经不回我了😭ps：求大家建议。本人是出国选手，想水个实习整简历上，类似的中小厂写留学申请上能有用吗？中大厂感觉来不及学了，lc刷才30题....

这书读的是不是没用了😇#投递技巧#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...