顺丰 前端 Timeline

笔试——9.14
一面——9.23
二面——9.25
第一次测评——10.1
第二次测评(10.11通知第一次测评没过,让测第二次)——10.11
终面——10.12

许愿OC

小插曲:  终面遇到赛码网站的一个bug,面试开始后等了二十分钟面试官都没上线, 然后刷新了一下页面,面试官来了,她说她也等了二十分钟了。。。

更新:10.16收到意向书

#顺丰# #顺丰求职进展汇总# #前端#
全部评论
楼主您好,终试就是hr面吗?因为我二面过了快两周今天突然来的消息给我整懵了。我也是前端岗,前两轮其实都有被问倒,没想到居然后面还有流程诶,hr面会问技术吗?还是就纯聊天。还有我看到讨论区说15*14,这个算比较低的薪资吗?
1 回复 分享
发布于 2024-11-16 09:18 广东
请问终面是HR面吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-14 10:05 湖北
我也是测评挂了一次,兄弟hr面完状态码40么
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-14 15:17 安徽
请问hr面会问技术吗?
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-17 08:55 上海
请问佬投的base哪里,开了多少呢
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-19 14:50 广东
我第一次测评也没过 刚给我打回来
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-23 18:33 江西

相关推荐

hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务