其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

如题，想去大厂日常实习，这个简历能进面试吗

看到了热榜上跟mentor表白的帖子，简直魔幻。。。不是，大家的mentor都是漂亮又护犊子的知心大姐姐吗？就我的mentor是个头都不洗，天天穿着爆浆的黑色羽绒服的大老粗？我入职快两周了，他跟我说过的话加起来都不超过10句，沟通全靠企微。不是，我坐他旁边的啊！他到底是社恐，还是不想跟我说话啊？每天就像个无情的派活儿机器，报bug、转发聊天记录、拉群，然后自己就美美隐身，我到底来实习的，还是来修bug的？现在转行当产品或者运营还来得及吗？我要漂亮温柔的mentor姐姐！！