华为软件开发-应届生有需要内推的嘛

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...

lastday 知无不言

每天早上八点，我就要开始抢会议室，结果大多数时候抢不到，真的很多人抢。工作内容嘛，流程多，感觉80%的时间都在开会。而且，日报、周报、周会一大堆，迟到还要扣钱，真是压力山大。 有时候加班到九点，领导还不想让我走。不过，工位倒是挺宽敞的，每个人都有独立的桌子，午睡也不成问题。 团队氛围还不错，大家都挺友好的，就是有些领导喜欢PUA，总是拉踩贬低人。