签了三方还能a薪资吗？

#我的实习日记#车到山前必有路，传到桥头自然直，本人从开始投简历到开始接到第一个面试经历了一周的时间（还是小厂），但是后面决定转方向了，干测开，临时学的，然后准备了简历投了，结果刚投完两天就接到面试了家人们

先说说优点吧，字节的福利真的是没话说。公司提供的免费三餐和各种零食下午茶。而且，申请休假、出差什么的，飞书一键搞定，流程不繁杂。出差的时候，酒店和机票都不用自己操心，预算也很宽松，国际化业务的机会多。工资方面，字节的薪资在行业里也是顶尖的，年终奖至少三个月，涨薪幅度也不错。做的项目都是大手笔，能见证业务从零到一，成长速度飞快。假期也很丰厚，年假、病假、家庭关怀假加起来有29天，真的是很人性化。不过，缺点也有。工作节奏快，几乎没有上下班的概念。只要有人在工作，你就得跟着一起，随时随地都要响应，哪怕你在度蜜月或者住院。同事们都很卷，身体不好或者不想卷的人，真的不太适合这里。入职工资就很高，但想要拿...

我昨天刚签了岗位A的三方，base深圳，我是一直以来非常坚定的想去深圳的，秋招岗位都只投了深圳的但是今天暑期实习的留用B也开奖了，薪资比A高了1w，但是base北京，工作强度还可以不算特别大现在不知道个人仍然是很想去深圳，但又舍不得B的薪资，且不知道B会不会等毁三方。突然有个想法，如果我跟B说上一家公司明年四月才处理毁约，和B签双方，之后如果不去B再毁B的双方这样做可行吗 #如果可以选，你最想去哪家公司#  #签约/解约注意事项#

刚开始工作时，大家往往还带着学生思维，这很正常，我当初也是这样。但职场和校园真的有很大不同，如果不能及时调整思维，可能会在工作中遇到不少麻烦。我也经历过从学生思维到职场思维的转变过程，走了不少弯路。今天就来聊聊如何把学生思维转变为职场思维，希望能帮到大家。从“被动学习”到“主动探索”在学校里，我们习惯了老师安排学习任务，被动地接受知识。但在职场中，没有人会一直告诉你该做什么，需要我们主动去探索、去学习。转变方法：1. 主动了解公司的业务和流程，多向同事请教，尽快熟悉工作环境。可以从公司的官网、内部资料、培训课程等渠道入手2. 多关注行业动态，学习新知识和技能。可以通过行业网站、公众号等获取信息...