人际怪谈一：不要忽视“打球社交” 打球，向上社交的利器，组建小团体的良药，请扮演好忠诚的球童。几乎所有领导都热衷于各种球类运动，偶尔下班后去球场给领导刷点存在感，大概率比闷头苦干半个月来得有效，但请注意，球队代表立场，不要盲目加队被打成“叛徒”。 人际怪谈二：请变成国企“蛐蛐链”的一环 当你蛐蛐别人的时候，你也在被别人蛐蛐，但你不得不参与其中，否则你将无法获取几乎所有信息。八卦同事，是建立办公室友谊性价比最高的方法，而团队信息、晋升考评、领导动态，全都在“蛐蛐链”中传递。妄图避世？这和把自己变成聋哑人没有区别。 人际怪谈三：远离表演家，并努力成为新的表演家 当你周围有显眼包超过你的时候...

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"复盘做得好，你会发现问题只是开始，成长才是结果。" 大厂中层的一句话让我醍醐灌顶。 作为大厂一线专家，我经常接触到各类优秀的职场人，他们共同的特点是：能从每一次经历中学习。 而那些停滞不前的人，往往忽视了复盘的重要性。今天分享一个适用于所有人的复盘SOP，以及一份问题清单，帮助你快速掌握这项职场必备技能。 🌟第一步：明确目标，厘清边界 🌟第二步：拆解过程，还原真相 🌟第三步：分析问题，挖掘根因 🌟第四步：提炼经验，形成方法论 🌟第五步：行动闭环，持续优化 复盘不仅仅是一种技能，更是一种习惯。当你掌握了复盘的方法，5年的经验会变得有意义，而不是简单的时间积累。赶紧试试这个SO...