中国光大银行 深圳分行面试

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为啥又是只能去深圳线下面试,大家知道能不能报销嘛,先发个邮件去问问,不报销就不去了

还能转线上?光大还是很良心的,但是不想面了,躺
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柜员...
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发布于 2023-11-20 11:25 广东
不穿正装能面试吗
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发布于 2023-11-17 19:15 广东
是不是非金融科技岗都要线下啊
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发布于 2023-11-17 19:32 江苏
我投的金融科技都没有笔试加试就面试了,不会是转岗成柜员了吧
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发布于 2023-11-19 12:03 广东

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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野猪不是猪🐗:把你的学校加黑,加粗,斜体,下划线,描边,内阴影,内发光,投影,外发光,再上渐变色,居中,放大到最大字号,再把简历里其它内容删了,就行了
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02-12 00:59
已编辑
哈尔滨工业大学 产品经理
华为 软件开发岗 20.6*16薪 本科
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