TapTap数开实习二面

1.介绍项目中的指标搭建2.讲一下简历上的map join，两阶段聚合3.count(distinct)可以用加随机数的方法解决数据倾斜吗4.说一下MR 5.MR的shuffle一定要快排吗6. spark的shuffle和MR的区别7.哪些时候不需要快排？8.讲一下实时项目9.说一下flink了解多少10.checkpoint不是已经可以实现精确一次消费了吗？

歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经通过校园招聘收到的面试电话，通知我写一份网上性格测评，第二天进行现场一对一的面试，由于想在青岛进行研发，所以给我面试的是青岛硬件开发主管，首先给我看了PPT，介绍了主要工作内容和培训，然后问我会什么软件，对于PRO-E这些软件的使用情况，随后问了问家庭和学业情况。问题整理：1：是否学习过相关的软件2：对于pro-e有怎样的了解3：大学期间做的项目具体情况4：家庭情况（父母在哪里工作？他们支持你离开家乡工作吗？家里多少口人等）5：未来职业规划6：你还有什么问题想问的歌尔2025届校园招聘进行中【企业介绍】国家重点高新技术企业，主要从事声光电精密零组件及精...

各位大佬求内推，软件已刷烂，被骗已习惯！86年人，男，思维灵活，善于沟通，理解言外之意，懂人情世故，可独挡一面，会开车，能出差，自驱力，执行力，抗压力，解决问题能力强。擅长方面：项目管理，部门协作，团队管理，产品销售，市场开拓，销售（强项），大客户，渠道维护（强项），供应链，自媒体，直播带货。涉及行业：养老行业，长护险，O2O社区，新零售，税务筹划，建筑资质，冻品海鲜供应链，本地生活，餐饮娱乐，抖音自媒体，直播带货。客户类型：ToB企业老板，ToG民政医保，ToC用户（线下+线上），KA大客户工作内容：分公司0-1组建运营管理，项目招投标筹开，市场业务开拓交付，团队管理宽幅100人。管理纬度：市场，销售，运营，管理，采购，生产，仓储，物流，人力，培训，协作，财务，风控，资源及客户维护工作经历：项目总监（养老，长护险，项目筹开0-1）城市经理（020社区，新零售，运营管理，直播带货，自媒体运营）大区经理（供应链0-1，市场销售运营，采购生产物流仓储）销售总监（电销+面销，团队管理宽幅100人）市场运维经理（BD，地推，市场拓展，APP运维）企划经理（活动策划执行主持）工作成绩：Tob跨行的情况下，百人团队首月即销冠，破历史记录，开分公司次月收回所有投资成本并盈利，千人团队徘徊第二。ToG跨行情况下，半年顺利筹开6个城市项目业绩500万。ToC销售冻品海鲜日单量1.5万单，GMV20万/天。掌握技能：抖音运营，直播带货（8个月100万）纯利16万，精通PS，各种办公软件个人技能：计算机精通（如ps，网络，计算机维修，网络，平面广告制作）期望工作地：优先徐州>江苏省内>全国期望薪资：徐州10K+（税后到手）非徐州城市税后到手14K+（税后到手）备注：不创业，不合伙，不代理，不买课，不兼职，只找工作，感谢各位大佬内推，若上岸必重谢，可有偿。期望的工作排序优先级是：【行业发展+稳定性】（有壁垒的行业，或有门槛的岗位）>【薪资与综合收入】>【工作地点】（优先徐州）>【工作强度】不做的行业：房产，保险，贷款，美业，pos机，信用卡，催收真心求捞，中年危机不易，路过的朋友希望能帮我点赞转发助力，大家不喜勿喷，感谢！#牛客AI配图神器#

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