拼多多 二面凉经

1.为什么换了这么多家实习(ps:有三段实习)2.问实习(30min,问的很细)3.ConcurrentHashMap线程安全如何实现4.热key5.Redis有很多节点，有一个热key，请求这个热key的QPS很高，我怎么均衡的请求这个key这个问题我没回答到面试官的点上，之前一直在往服务降级的方面上回答，最后面试官告诉我他的答案：可以对key加一个随机数，拆分成很多key，不同的key分散到不同的节点，这个时候去读的话可以分散流量结果二面面试官也问了同样的问题哈哈哈哈哈哈哈，二面的时候就回答的很好手撕：合并区间改编#拼多多##拼多多求职进展汇总##拼多多服务端开发##拼多多2025届秋招##秋招##我的实习求职记录##软件开发薪资爆料##许愿池##一句话证明你在找工作##面试#

最近，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。八股文部分的内容，主要是看了LZ的面试宝典，有很多东西看完可以节省自己很多时间。我面了几家公司，反反复复发现都是那些东西，基本上这里面都有了。（非...

二三面主要针对我实习问的，参考价值不大二面主要是拷打场景1.实习介绍2.根据实习的内容出一些场景题，这个挂了要怎么办，如果我需要什么需要怎么做3.你觉得设计表时，为什么需要一个单独的主键ID，我直接用分布式ID做主键不也行吗4.水平分表和垂直分表5.深度分页问题6.算法是类似于象棋的走马，从起始点开始不走重复的走到不能再走最多有多少种走法二面面试官体验也巨好，拼多多一二面面试官感觉都挺不错的，二面面试官在场景题时会跟我积极讨论，可不可行或者我说的有没有问题，不是那种高高在上的单纯否定我的那种，最后反问的时候也夸我懂得挺多，心暖暖的三面主管面运气比较好没有被拷打1.问了下实习做了什么2.为什么存这些要用redis3.redis还有什么其他作用4.你对拼多多有什么了解5.反问三面好像就十来分钟，最后介绍了一下部门业务说如果过了的话应该是来他这个部门许愿HR面，三面完给加了微信的HR发消息一直没理我，官网也一直没挂，估计又在排序吧，秋招就是一个巨大的排序池

== 和 equals方法区别，JAVA对象是值传递还是引用传递： == 操作符： 对于基本数据类型，比较的是两个变量的值是否相等。 对于引用数据类型，比较的是两个引用是否指向同一个对象地址。 equals 方法： 是 Object 类中的一个方法，默认情况下，比较的是两个对象的地址是否相同，但通常会被重写来比较对象的内容是否相等。 Java 对象传递是引用传递，但传递的是引用的副本，即传递的是引用的值。因此，从效果上看，可以认为是值传递，但传递的是对象的引用。 String用==的情况，为什么java这么设计： String 使用 == 的情况：当需要比较...