11月24日北京并没有像天气预报说的那样下雪，这是我下半年来新公司的第104天，离职倒计时的第2天，距离我在上一家互联网公司被裁是105天。在思考了很长一段时间后我做了一个违背祖宗的决定，在入职to b新公司的第99天，我提了离职，决定重回to c。因为想要做改变，整个11月我像个精神病人一样，白天工作，晚上面试。纠结，麻木，挣扎，做错误的决定然后反悔，人在迷茫的时候会疯狂的抓住每一根稻草，幻想着逃离，期待着新生。

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来