北京首钢自动化信息部门

一个是天津移动公司，被分到什么区还不知道。另一个是中国汽车研究中心。有uu知道这两个的待遇是多少嘛？推荐去哪个呀？

1. 一分钟自我介绍2. 你对哪段实习比较了解？3. 根据你上面提到的实习具体讲一下你做了什么4. 针对实习的项目进行提问，你当时为什么这么做？你提供了哪些数据上的策略？又问了每段实习的经历，背景，结果。5. 你在实习中你的角色是什么，发挥了什么作用？6。你觉得产品运营是什么？为什么想做产品运营？7.你觉得产品运营主要干那些工作？8.产品运营主要能力点事哪些？为什么？9.在对某一类用户进行需求调研，你会怎么展开工作10.你的数据洞察能力可以提现在哪些方面？11.你之前工作中遇到过最大的困难是什么？怎么解决12.你之前实习过程中最遗憾的事情是什么？13.怎么进行需求优先级的排序？14.你觉得产品经理和产品运营有什么区别？15.说一下你个人的优势16.估算一下上海地区一共有多少个健身房。17.为什么采取这种估算方法，为什么想着用人群分层来计算？18. 为什么不继续读研？19.为什么在读书期间选择去实习，和参加这么多比赛？20.你未来的职业规划是什么？21. 反问：校招生的培养路径？对于校招生有什么能力上的期望？我的面试表现如何。#非技术面试记录#（我遇到过的最长最长的面试，问题超级多，我还没有记全，我已经把能记住的都写上了）

从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

前端开发实习生，提供住宿，base无锡帆软总部工作职责（duty） 1、负责组内交互/视觉问题的处理、基础功能的前端开发 任职要求（requirement） 1、有Web前端开发经验，有实际项目经验的优先； 2、熟练运用React.js（优先）、Vue.js、Angular.js等前端框架中至少一种，且了解其基本原理； 3、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码； 4、掌握WEB前端开发技术: JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、协议、安全等； 5、对用户体验、交互操作及用户需求分析等有一定了解 6、积极乐观，认真负责，乐于协作。朋友在无锡帆软hr实习，负责招前端实习生，我帮她引流，想刷实习的牛友速来，直接跟hr小姐姐沟通  #帆软#