想看下招银二面收到资料评审的有多少人

之前我还算能沉得住气，面试虽然挂了，但总觉得机会会来。可到了现在，我的焦虑开始疯狂蔓延，身边的人一个个拿到高薪offer，心里难免受到影响。每次面试后，我都在反复琢磨面试官的每一句话，觉得自己哪里都不够好。求助大家，如何调整心态？秋招不行，春招还能有希望吗？

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。