BG 2本9硕非科班想问下大家，是选择总包40w+的测试 还是 20多w的算法25秋招快要结束了，现在拿的offer算法都是浪x等一些中小厂，总包都在30以下另一边测试offer oc了几个大厂，基本总包都在40w左右好兄弟们应该如何决策？#求职##华为##985本硕1个中小厂offer，摆烂or继续努力##机械人还在等华为开奖吗？##平台or薪资，你更看重哪个##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗##机械人，签完三方你在忙什么？##offer帮选#

因为调试设备迟到13分钟(期间打电话告知)，来了,你这是java简历啊，要不要我去找个java面试官，等了两分钟(没找到??)，开始面试，自我介绍?了解golang吗?愿意转golang吗?讲一下项目 ;tcp的四次挥手讲一下如果一个博主，有100w+的粉丝，这些粉丝怎么存,怎么利用中间键(redis?)，怎么进行消息的推送 ;数据结构咋样? 树的遍历顺序，写一下中序遍历 ；讲一下hash表,hash冲突的处理办法 , 如果有两个x,y数据产生hash冲突，讲一下存入表和查找的顺序，讲一下对应的时间复杂度 ；了解mysql->innodb的索引的数据结构吗?讲一下b+树，对比b树有什么区...

决赛圈 tplink之类的拒了我是无锡人1. 比亚迪优点：大厂 车企智驾 可能前景好？缺点：加班严重 卷 base上海2. 工业仿真软件公司优点：有很熟的人在 不加班 压力小 可以选无锡工作（但是社保公积金还是交上海不晓得有什么影响）缺点：小公司 不确定前景帮我选选 #offer帮选#  #offer决赛圈，我是怎么选的#  #比亚迪#

金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行...