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去掉浮华虚夸
2020-01-30 18:55
沈阳化工大学 算法工程师
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2020-01-30
在牛客打卡47天,今天也很努力鸭!
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11-25 15:30
已编辑
麻城理工学校 嵌入式软件开发
秋招真的有不焦虑的人吗?
最近又搬回宿舍了,在工位坐不住,写一写秋招起伏不断的心态变化,也算对自己心态的一些思考表演式学习从开始为实习准备的时候就特别焦虑,楼主一开始选择的是cpp后端,但是24届这个方向已经炸了,同时自己又因为本科非92且非科班,所以感到机会更加迷茫。在某天晚上用java写出hello world并失眠一整晚后选择老本行干嵌入式。理想是美好的,现实情况是每天忙但又没有实质性进展,总是在配环境,调工具,顺带还要推科研。而这时候才发现自己一直在表演式学习,徘徊在设想如何展开工作的循环里,导致没有实质性进展。现在看来当时如果把精力专注在动手写而不是两只手端着看教程,基本功或许不会那么差。实习的焦虑5月,楼主...
耶比:
哲学上有一个问题,玛丽的房间:玛丽知道眼睛识别色彩的原理知道各种颜色,但是她生活在黑白的房间里,直到有一天玛丽的房门打开了她亲眼看到了颜色,才知道什么是色彩。我现在最大可能的减少对非工作事情的思考,如果有一件事困扰了我, 能解决的我就直接做(去哪里或者和谁吵架等等……),解决不了的我就不想了,每一天都是最年轻的一天,珍惜今天吧
投递比亚迪等公司10个岗位 >
秋招被确诊为……
牛客创作赏金赛
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11-28 15:40
山东大学 测试开发
同事的向上管理技巧
1. 所有东西只在ddl时交付,绝不提前交 学习程度:30% 2. 当老板提出不一定对的意见时,先肯定,然后找出一个小点浅浅批评一下,最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度:0% 3. 当老板要求头脑风暴时,提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度:0%,并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度:10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时,回复“好想法,我回头想想” 学习程度:100%,但是在本部门是无法运用了,可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同,给予老板100%的肯定 学习程度:100%,但内心拒绝应用 7. 当同事...
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10-16 11:41
武汉理工大学 机械设计/制造
长江存储HR就这素质?笑辣
我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧,你offer都没发到我手就在这给我上强度呢?长江存储这么吊的哦,奉劝大家避雷这样的公司,对未入职的都这个态度,对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭
剑指延毕:
双向选择 不用那么客气卑微 骂回去
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11-20 17:56
已编辑
小米集团_测试开发(准入职员工)
感谢小米
谢谢小米,给双非一个机会,一天流程签完,秋招结束!感谢雷神
双非坐过牢:
非佬,可以啊10.28笔试,11.06评估11.11,11.12两面,11.19oc➕offer
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11-27 10:51
东南大学 单片机
听学长的没错
拿到了2个offer,分别是携程的后端和阿里云的管培生,本来比较犹豫,跟就业办的老师聊了之后豁然开朗,他说阿里云管培生是非常难得的校招生培养项目,算是技术复合型人才的黄埔军校是非常适合技术复合型人才的职业发展第一站,不仅可以带薪培训1年,系统学习云计算产品与技术知识,还能接触到阿里云顶级的行业资源,接触业务和商业知识,挺适合我这种对技术商业化更感兴趣的人,而且有同专业的学长也在这个项目里,说不定还能有个饭搭子跟着前辈学,经验成长肯定快!就不纠结了,直接接了这个阿里云管培生offer,希望未来发展顺利!早日成为大佬哈哈
Java抽象带篮子:
要我就选携程了,技术人一开始就走技术岗好一些
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