海康威视，安全开发

一面 电话面 35min 感觉有点kpi 但面试官人挺好的 没懂的问题耐心解释

想找个日常实习，最近几天老板直聘沟通了100多个了，就投出去10个简历，一个面试都没有😭😭。。。求大佬们帮看看简历，或者还有什么别的投递平台及方式，谢谢大佬们

🤡 断档太久是我无法胜任这份工作的理由吗 #考研失败就一定是坏事吗？##hr##找工作#

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...